A diferencia de algunos países aquí no es necesario hasta pasada una semana probar una baja laboral.

Los tres primeros días no se necesita ningún tipo de documentación, solo comunicar la ausencia en el trabajo, cumpliendo la politica interna de la misma.

Entre el tercer y séptimo día se puede pedir un “Statutory Sick Pay” el cual te pueden dar en cualquier GP (Ambulatorio) o descárgarlo directamente desde su página web. Este formulario no requiere ninguna firma médica, nosotros mismos podemos rellenarlo declarando el motivo de nuestra baja.

A partir del séptimo día necesitaréis una “Sickness Note” firmada y sellada por un doctor.

Cada empresa, sector, funcionan de diferente manera, algunas empresas tienen acuerdos (convenios) especiales que ofrecen mejores condiciones, y pagan más que el mínimo legal, por ello es importante conocer la política interna de cada empresa.

Actualmente, por ley son £88.45 libras a la semana por un periodo máximo de 28 semanas. Para ello es importante cumplir las siguientes condiciones:

• Tener un contrato de trabajo.
•  Estar enfermo por más de 4 días consecutivos (incluyendo los días no laborales)
•  Ganar un mínimo de 112 libras a la semana.
•  Dar la baja labolal (notice) y una prueba de enfermedad a la semana de la baja.

Los empleados que han trabajado menos de 8 semanas también son cualificados para recibir «Statutory Sickness note». Podéis calcular cuanto os corresponde en el siguiente enlace:

sick pay calculator